Code d'éthique

Gestion hôtelière M.B.A. Inc. ne perçoit, ne reçoit ou ne facture ni commission, ni bénéfice de quelque nature que ce soit (pot de vin, etc.). Tous ces avantages de négociation, volume, commission et autres, sont au bénéfice du client. Toutes les facturations de dépenses et achats autorisés par le client sont au prix coûtant. Nous vous assurons que tous les intervenants, employés, sous-traitants, fournisseurs des dossiers de G.H.M.B.A. respectent cette directive, sous peine de poursuites de récupération et de congédiement.

Gestion hôtelière M.B.A. Inc. ne fait aucune utilisation d'équipements, matériel informatique, fournitures, téléphones, télécopieurs ou toute autre ressource de notre client pour d'autres fins que la réalisation du dossier pour lequel elle est mandaté.

Chaque intervenant est autonome et autosuffisant dans la gestion et le suivi d'autres dossiers.

Toutes les utilisations de produits et de services par les intervenants de G.H.M.B.A. dans les établissements de notre client sont comptabilisées et font l’objet d’un suivi. Ainsi, ils n'occasionnent aucune perte de revenus (par exemple, refus de clientèle) sauf pour une urgence. Pour des fins personnelles, la politique est de donner aux intervenants de G.H.M.B.A. le tarif employé ou le tarif moyen si l'établissement est complet.

Aucune consommation alcoolique n’est autorisée, sauf s'il y a représentation. Les consommations sont au frais de l'employé et doivent être payées par l'employé sur présentation d’une facture séparée. L’employé ne peut pas présenter un taux d’alcoolémie supérieur à 0,08 g/l.